企业EAP

    员工帮助计划（Employee Assistance Programs，EAP）是企业组织为员工提供的心理健康服务项目，是实现以人为本的管理和降低人力资源风险的辅助管理工具。它通过心理学**人士对组织的诊断、建议和对员工提供的**指导、培训及多种形式的咨询，帮助员工解决各种心理和行为问题，提升企业效率。
　　企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。在世界**中至少80%的企业为员工提供心理帮助计划（EAP）。实验和事实证明，良好的心理教育、疏导和训练，能够增强员工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力，还能提高员工的**意识、贡献意识、集体意识和团队精神。
　　聆心文化精心推出的死亡体验项目，在安全的条件下模拟较端场景，带给客户心灵的震撼，获得审视人生全新的视角，以确立生活目标，激发工作动力，化解日常矛盾。
　　我们相信，人不会因为知道而改变，但会因为震撼而改变，聆心文化将秉承“帮助更多的人”的信念，竭诚为您的企业服务。